1978年の日中友好条約調印から2001年の中国WTO加盟などを経て、日中両国の関係は経済的・文化的にこれまでになく重要なものとなっています。特に経済の分、「13億人の巨大市場」として世界各国がしのぎをけずる投資先に変貌しつつあります。野で中国は今や「世界の工場」であるだけでなく日本企業においては、欧米に比べ中国ビジネス向けの人材が大幅に不足しており、このような人材の確保育成が急務と言われています。
　パソナでは、グローバルなビジネスを展開する上で今後更に重要となるビジネス中国語の習得と国際ビジネス感覚を養うための現地インターンシップをトータルで行える、「ビジネス中国語留学＋インターンシップ＝中国就職」の【パソナ中国転職準備プログラム】をご提案いたします。

「パソナ中国転職準備プログラム」は上海の名門大学「復旦大学」と日中文化交流センター、パソナグループで共同開発されたオリジナルプログラムです。
本コースは語学コースとインターンシップ及び中国就職で構成されています。ビジネス中国語を主とした語学コースを受講し、規定の過程を修了した後、インターンシップを行うトータルプランニングによる転職準備のプログラムとなっています。
実用的なビジネス中国語の習得に加えインターンシップで企業が実際に求める人材像をつかんで頂き、キャリアアップを目指した転職をして頂くことを目的としています。

日本ではなかなか学習環境が整っていないビジネス中国語。
本留学コースでは、実践的なビジネス中国語を専門的に学習しますので、
ビジネス現場に直結した活きた中国語を学習したい方には、最適なプログラムとなっています。

パソナによる「現地就労事情」「面接の際の注意点、自己PR方法」等の講義及び単独の就職コンサルティングの他、リアルタイムの中国ビジネス事情を理解することをメインテーマとする各種講座が設けられています。
上海現地で事業を展開する日系企業訪問や、復旦大学と提携する様々な企業のセミナー参加等々、中国におけるビジネスについて講義を行います。また企業見学、開発区の見学を兼ねた小旅行なども行います。

学んだビジネス中国語を実際に現地の企業で活用しながら「研修生」として実経験を積み、将来へのステップアップやキャリアアップに活かして頂くプログラムです。インターン先は現地で行うコンサルティングを通して体験しがたい職種・業種をお伺いし、企業とのマッチングを行っていきます。よってご自身の希望を如何に具体的・リアルに持てるかが非常に大切です。

基本的に、ご参加者と企業との面談によって決定となります。選考基準は主に以下の4点となっています。　　
　　
　1） ご参加者の中国語レベル（具体的にはHSK取得級）
　2） 応募動機とインターンシップに対する抱負
　3） 社会的常識
　4） 専門分野、今までのご経歴