- 転職活動でパソナグローバルを利用するメリットは何でしょうか？
- パソナグローバルでは転職活動における求人情報のご紹介から、具体的な選考方法、面接の対策等を無料で行っております。海外経験も豊富なキャリアコンサルタントがカウンセリングを通じて、あなたの強み・ご希望をしっかり理解した上で、キャリアプラン実現のお手伝いをいたします。
- 登録する際に、なにか制限はありますか？
- 国籍・年齢・資格などに制限はございません。
- 海外のパソナに登録しており、日本で就職活動をしたいのですが、日本で登録する必要がありますか？
- まずはご登録いただいている海外のパソナにご相談ください。ご登録状況やご希望によって再度の登録手続きが必要となりる場合もございますのでご了承下さい。
- 仕事を紹介してもらう時に、費用がかかりますか？
- 登録面談から企業様との面接アレンジまで、弊社のサービスは無料にてご利用いただけます。
- 登録はパソナグローバルの事務所に行かなくてはできませんか？
- 弊社では、はじめにホームページにて「オンライン登録」をご案内しております。あなたのご経歴やご希望を登録して頂きますと、弊社の各国コンサルタントが、ご希望のお仕事へのご紹介の可能性や求人情報をご案内します。
原則として、具体的求人のご紹介の際は、弊社にて登録面談を受けていただく必要がございますが、遠方にお住まい、またはご在職中等の理由で来社が難しい方には、個別にご相談を承ります。 - パソナでは、どんな仕事を紹介してくれますか？
- スタッフクラスからエグゼクティブまで幅広い業界・職種を取り扱っております。また海外の拠点と連携し日本だけではなくアジア・ヨーロッパ・アメリカ等、海外でのお仕事をご紹介しております。
ただし就労ビザが必要な国でのお仕事を希望される場合は、 ビザ取得条件を満たされていない場合などご希望にお応えできない場合もございますのでご了承ください。 - 外国籍で日本の仕事を探していますが、紹介してもらえますか？
- はい。ただ弊社で取り扱っている求人の大半が、応募条件として日本語でのコミュニケーション（読み・書き・会話）がビジネスレベルであることが前提となっております。またビザ取得条件を満たされていない場合もお仕事のご紹介が致しかねることがございますので予めご了承ください。
- 海外に転職したいのですが、在職中のため現地に行く機会がありません。
- お仕事のご紹介やコンサルテーションは、E-mail、電話などご希望の方法で連絡をとらせていただきながら進めさせて頂きます。ご経歴書を一度お預かり致しましたら、ご希望の企業への提出から面接のアレンジまで弊社で代行させていただきます。企業との直接の面接につきましては、一般的には先方のオフィスで行われますが、ご担当の方の出張先での面接や、電話によるインタビューといったケースもございますので、弊社の担当コンサルタントにご相談ください。
- 外国語ができなくても、海外で働けますか？
- 一般的には、いずれの国でも英語力は日常会話が出来るレベル以上は必要です。また、英語に加えて現地の国の母国語も出来れば競争力は高まります.しかしながら、語学はあくまでビジネスの手段ですので、最終的にはいかに専門性、スキルをえているかがポイントです.一部の求人では、ご専門が企業のニーズを満たしていれば、語学力を問わない求人もございます。
- 履歴書、職務経歴書の書式は決まっていますか？
- 固定フォームはございません。日本では市販の履歴書も利用されていますが、海外では書式は問われないのが一般です。使用言語については、日系企業様に応募される際には日本語をご用意ください。またアメリカ、シンガポール、インド、香港など、ビジネス上で英語が公用語となる国でのお仕事をご希望される場合は、日英両方ご用意下さい。
- 同時に複数の企業に応募することができますか？
- はい。応募企業に制限はございません。その際にはご自身の中での企業に対する希望順位を事前に担当のコンサルタントにお知らせください。
面接スケジュールの調整など、ご希望を優先して進めさせていただきます - 紹介された求人は、必ず応募しなければなりませんか？
- パソナでは、あなたの希望にできるだけ近い案件をご紹介できるよう努めておりますが、応募するかどうかはあくまでご本人の意思によります。応募の意思がある企業についてのみ、選考を進めさせていただきます。ご本人の了解なしに、企業にあなたの個人情報を開示することもございませんのでご安心ください。
- 紹介された求人を断ると、次の紹介はしていただけないのですか？
- お仕事のご紹介の件数の制限はございません。ご案内申し上げた求人が、満足いただけるお仕事でない場合はその理由をお知らせいただきましたら、その後のご紹介の参考にさせていただきます。
- 不採用だった場合は、また別の企業を紹介してもらえますか？
- 残念ながら不採用になってしまった場合は、再度別の企業をご紹介させていただきます。
また、不採用になった理由等をヒヤリングし、次回に応募する企業の面接の際に活かせるようアドバイスします。 - 入社日や給与の交渉はどのようにすればいいですか？
- 企業との交渉は担当のキャリアコンサルタントが行ないますので、採用条件の交渉や入社日のスケジューリングもご遠慮なくご相談ください。
- 就労ビザは自分で申請するのですか？
- 人事部門が申請手続きを担当される企業もありますが、少人数のオフィス、又一部の地域では自分で手続きをすることもありえます。就労ビザは雇用主の名義で現地国の関係機関に申請することになりますので、就職先が決まらなければ、就労ビザの申請はできません。詳細につきましては別途ご相談ください。