国別赴任前研修サービス

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「国別赴任前研修サービス」のご案内

こんなお悩み、ありませんか？

  • 海外赴任者に対して赴任前に研修を実施しているが、赴任国に特化した内容ではないため情報が薄い…
  • 赴任国ではじめてマネジメント業務に従事する社員が多い一方で、現地の人事労務を学ぶ機会が少ない…
  • 辞令発令のタイミングがバラバラのため、集合型での研修実施が難しい…
  • E-learning型の赴任前研修だと受講率が悪く、あまり導入効果を感じられない…

パソナが提供する赴任前研修でお悩みを解決いたします！

サービスの特長

「生活」から「マネジメント」まで

研修は基礎編（2時間）、マネジメント編（2時間）の2部構成となっております。日本人向けお役立ち情報から赴任国の労働法規・ローカルスタッフのマネジメント手法まで、駐在員として予め知っておくべき内容を網羅しています。

現地を熟知した講師からの直接研修

弊社 海外拠点との連携によるWEB研修で、現地を熟知した講師からの直接研修にて赴任地のリアルな情報をお届けします（赴任国によって対面での研修も可能です）

受講人数に応じた実施形態のカスタマイズ

1対1の個別研修から大人数での集合研修まで、実施形態は受講人数によってカスタマイズ可能です。いずれの場合も受講前アンケートをもとにニーズを深堀した上で研修を実施します。

対象地域：アメリカ・カナダ・韓国・中国・台湾・香港・インド・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア
その他地域（欧州、中東、オセアニア、南米、アフリカ等）についてはご相談
＜研修項目一覧＞
※あくまでも一例です。内容のカスタマイズもお気軽にご相談ください。

基礎編

ー 生活情報 ー
地域概要
  • 赴任地に関する基礎知識（経済・政治・地理・言語・宗教等）
  • 公休日 / イベント
  • 文化の特徴（国民性）
生活情報 （基礎）
  • 交通機関
  • 治安（気を付けるべき行動・犯罪・危険地域などの注意点）
  • 生活上でのマナーと習慣（チップ等）
  • 禁止ワード・NG話題・ジェスチャー
  • ビザ情報（更新のタイミング・帯同家族のビザ詳細等）
  • 年金制度
  • 医療制度と費用感
  • 滞在日本人の割合・住宅
  • 生活お役立ち情報（アプリ・施設・銀行・日系ブランド店舗等）
  • 子女教育情報（日本人学校・教育制度等）
ー 業務上のコミュニケーション ー
社員の特徴
  • 赴任地の就業文化の特徴（昼休憩・宗教活動・会食等）
  • 働き方の特徴（時間管理方法・ホウレンソウ・残業に対する意識等）
ー ビジネス ー
  • 現地インフラ情報
  • 商工会などの日系企業の活動
  • 取引先とのビジネス行動様式の特徴 （握手・交渉・裏取引・会食・重んじていること等）
  • 国の取り組みや発展市場

マネジメント編

業務上のマネジメント
  • 職務内容記述書について
  • 現地社員とのコミュニケーション方法 （信頼関係の築き方・指揮命令方法・ミスした時の叱り方等）
  • 現地社員のMBO（目標の立て方・日々の管理）
  • 評価方法
  • 人材定着のためのポイント
  • 労働組合
採用
  • 最新の人材マーケット情報
  • 採用の基礎知識 （採用時期・日本語可能人材の割合・雇用形態・採用事例等）
  • 採用フローとポイント（求人票の作成・面接方法・入社に必要な書類・必要手続き等）
  • 転職に対する意識について
人事労務
  • 基礎的な人事労務知識
  • 雇用契約書・就労規定の有無と管理のポイント
  • 有給休暇を含めた休暇に対する概要と管理方法
  • 解雇・レイオフにおける注意点
  • セクシャルハラスメントの認識について
給与・福利厚生
  • 賃金の種類（給与・賞与・手当等）
  • 主な福利厚生
  • 主な給与水準

研修のご依頼から実施までのフロー（例）

※研修実施日は、原則、ご依頼日より1カ月以降の日程にて調整させて頂いております。お急ぎの場合にはご相談ください。
※STEP2（研修実施日の決定）以降のプロセスをパソナの担当が受講者と直接やり取りすることも可能です。

導入事例（A社のケース）

会社概要 （業種/駐在員数/海外進出エリア）製造業／300名／北米・中南米・欧州・アジア・オセアニア
提供サービス概要 （研修内容/対象者）マネジメント編を中心とした内容で2時間／海外赴任が内定した赴任予定者のうち責任者クラスの方
受講者の声
  • 鮮度の高い実用的な情報を得られたのでとても良かった
  • 日々マネジメント業務を行っている現地の責任者（講師）から、マネジメントにおける注意点を聞くとが出来て勉強になった
  • 日本と現地の違いを理解できたので、赴任後の労務管理に活かしていきたい

導入事例（B社のケース）

会社概要 （業種/駐在員数/海外進出エリア）製造業／90名／北米・中南米・欧州・アジア・中東
提供サービス概要 （研修内容/対象者）基礎編・マネジメント編を網羅した内容で4時間／海外赴任が内定した赴任予定者全員
受講者の声
  • アメリカでの生活面、仕事面で心配事があったが、研修を受講したおかげでそれらが払拭できた
  • 現地での生活・勤務経験のある方々のリアルな話を聞けて大変参考になった
  • これからのベトナムでの生活が非常に楽しみになり、駐在員として頑張っていこうと強く思うきっかけとなった

お問い合わせ
株式会社パソナ　グローバルHR事業部
03-6734-1270（平日9:00-17:30）

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