5月	特別セミナー　①グローバルモビリティのトレンド　②ビザ最新情報セミナー
6月	海外勤務規定の方針・考え方、海外人事業務の効率化・標準化
7月	子女教育手当、現地住居手当
9月	一時帰国手当、ハードシップ手当
10月	海外赴任者の保険付保・労務管理、海外赴任者の危機管理
11月	海外給与比較、日本と赴任国の税務対応

2025年度　開催概要

定員	60名程度
年会費	55,000円（税込）／1名 2名目以降は44,000円（税込）／1名
申込対象	① 海外人事（労務）部門の実務担当者もしくは現場責任者の方　※海外進出規模目安：海外拠点 5 拠点以上、海外勤務者数 20 名程度以上 ②年6回の定例会に原則ご参加頂ける方　※業務都合上やむを得ない場合等、代理の方の出席も可能となります ③情報交換やアンケートに積極的にご参加頂ける方
定例会開催方法	Zoomを用いたオンライン開催 ※定例会以外の対面イベントも年に数回実施予定
定例会開催日時	5月～11月（8月を除く全6回）
定例会開催時間	13:00～16:00

定例会のタイムスケジュール例

（当日のコンテンツにより終了時間が変更する事がございます）

13:00～13:15	事務連絡・チェックイン
13:15～14:15	第1テーマ　アンケート発表・グループディスカッション
14:15～14:25	休憩
14:25～14:45	フリーディスカッションタイム
14:45～15:45	第2テーマ　アンケート発表・グループディスカッション
15:45～16:00	事務連絡・チェックアウト

お申込み

株式会社パソナ海外人事研究会事務局

【お申込み期日】2025年7月末日まで

ご参加者のインタビュー記事

株式会社日本触媒人事部
主席部員

三穂野弘文様

株式会社ワコール人事総務本部
西日本人事総務部長

深沢信介様

中西金属工業株式会社
人事総務部人事グループ

近藤江里加様

株式会社ダイセル事業支援本部
人事グループ課長代理

岡嶋顕史様

FAQ

〈会の内容について〉

議論テーマはどのように決定しますか。

会員企業様に事前に簡単なアンケートをご記入頂き、会の初回にて募集した議論テーマを基に年間を通して取り上げる内容を決定致します。

担当範囲外の議論テーマだとディスカッションに参加することが難しいのですが、その場合、代理出席は可能でしょうか。

研究会への代理出席は可能です。当日チェックイン時に代理でご出席される旨をお伝え下さい。

海外人事担当1年目ですが参加は可能でしょうか。

海外人事実務ご担当者様であれば、ご経験年数を問わずどなた様でもご参加頂けます。

人事情報を開示することに抵抗があるのですが…

ご開示頂く情報は研究会限りとさせて頂きますよう皆様にお願いをさせて頂いております。
また、研究会の資料を格納するクラウドストレージは、研究会の会員様のみアクセス可能となっておりますので、ご安心ください。

ブログ機能とはどのような機能でしょうか。

ブログ機能とは、実務で発生した課題やお困り事を投稿頂き、他の会員様から回答を頂ける機能でございます。会員様であればどなた様でも投稿頂けるため、聞きたいことをすぐ聞ける、タイムリーな課題解決にお役立ち頂けます。

会に欠席した場合でも資料は頂けますか。

研究会専用のクラウドストレージにて各回の資料を格納致しますので、ご欠席された場合に限らず、会員様はいつでも資料を見て頂くことが可能です。

ミニセミナーを実施予定と記載がありますが、例えばどのようなセミナーでしょうか。

ご参考として2019年度の関西海外人事研究会にて実施をさせて頂きましたミニセミナーのテーマを記載致します。

各国ビザ最新条件について
海外派遣者の危機管理体制構築と運営実務　等

お申込み

株式会社パソナ海外人事研究会事務局

【お申込み期日】2025年7月末日まで

サービス内容に関するお問い合わせは
こちらから担当者よりご説明させていただきます。

03-6734-1270（平日9:00-17:30）

パソナ海外人事研究会

パソナ海外人事研究会とは

Exchange of ideas

Social Gathering

パソナ海外人事研究会 3つの特徴

1.実務に役立つ議論ができる！

2.「相談できる人がいない」を解決！

3.海外人事の最新情報がわかる！

開催レポート

意見交換会のテーマ

2025年度 開催概要

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ご参加者のインタビュー記事

FAQ

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