パソナ海外人事研究会
グローバル経営を実務で推進。
組織として今できる事、これからすべき事を行動に移したい、
海外人事の実務担当者向け研究会です
パソナ海外人事研究会とは
海外人事実務者間の情報交換を活性化させることで、各企業での意思決定のスピードを速め、経営への人事面でのコミットを推進する勉強会です。
Exchange of ideas
Social Gathering
パソナ海外人事研究会 3つの特徴
1.実務に役立つ議論ができる！
海外人事実務に特化したテーマ設定により、ご参加者様の関心の高い課題を取り上げます。
2.「相談できる人がいない」を解決！
取り組み事例から緊急事案まで、聞きたい事を聞きあえるコミュニティ形成をはかります。
3.海外人事の最新情報がわかる！
優先度の高い課題について、必要な知識をご提供できるミニセミナーも開催予定です。
開催レポート
- 2023-11-28
- 2023-11-28
- 2023-10-25
- 2023-09-08
- 2023-07-24
- 2023-07-03
- 2023-06-09
- 2022-12-28
- 2022-11-08
- 2022-10-21
- 2022-09-08
- 2022-08-18
- 2022-08-18
- 2022-08-18
- 2021-11-25
- 2021-10-28
- 2021-09-22
- 2021-08-25
- 2021-07-29
- 2021-06-24
- 2021-05-27
- 2021-04-26
- 2021-04-26
- 2020-08-24
- 2020-08-24
意見交換会のテーマ
各定例会では、1～2のテーマを設定し、グループディスカッションを実施します。
また、いつでも会員企業同士で情報交換できる環境（会専用クラウドストレージ）を用意しています。
また、いつでも会員企業同士で情報交換できる環境（会専用クラウドストレージ）を用意しています。
テーマ例
（2023年度・海外人事研究会の意見交換会のテーマです）
| 5月 | 特別セミナー ①日系企業を取り巻く国際間異動 ②各国の「出入国規制」徹底比較ミニセミナー |
|---|---|
| 6月 | 子女教育手当、現地住居手当、一時帰国手当 |
| 7月 | 海外赴任者の保険付保・労務管理（医療保障）、海外赴任者の危機管理 |
| 9月 | ハードシップ手当、海外給与比較 |
| 10月 | 海外人事業務の効率化・標準化、駐在員候補の育成・研修 |
| 11月 | 日本と赴任国の税務対応、海外勤務規程の方針・考え方 |
2024年度 開催概要
| 定員 | 60名程度 |
|---|---|
| 年会費 | 55,000円（税込）／1名 2名目以降は44,000円（税込）／1名 |
| 申込対象 | ①
海外人事（労務）部門の実務担当者もしくは現場責任者の方 ※海外進出規模目安：海外拠点 5 拠点以上、海外勤務者数 20 名程度以上 ②年6回の定例会に原則ご参加頂ける方 ※業務都合上やむを得ない場合等、代理の方の出席も可能となります ③情報交換やアンケートに積極的にご参加頂ける方 |
| 定例会 開催方法 | Zoomを用いたオンライン開催 ※定例会以外の対面イベントも年に数回実施予定 |
| 定例会 開催日時 | 5月～11月（8月を除く全6回） ・第1回：5月23日（木） ・第2回：6月20日（木） ・第3回：7月25日（木） ・第4回：9月19日（木） ・第5回：10月24日（木） ・第6回：11月21日（木） |
| 定例会 開催時間 | 13:00～16:00 |
定例会のタイムスケジュール例
（当日のコンテンツにより終了時間が変更する事がございます）
| 13:00～13:15 | 事務連絡・チェックイン |
|---|---|
| 13:15～14:15 | 第1テーマ アンケート発表・グループディスカッション |
| 14:15～14:25 | 休憩 |
| 14:25～14:45 | フリーディスカッションタイム |
| 14:45～15:45 | 第2テーマ アンケート発表・グループディスカッション |
| 15:45～16:00 | 事務連絡・チェックアウト |
お申込み
株式会社パソナ 海外人事研究会事務局
ご参加者のインタビュー記事
株式会社日本触媒 人事部
主席部員
主席部員
三穂野 弘文 様
株式会社ワコール 人事総務本部
西日本人事総務部長
西日本人事総務部長
深沢 信介 様
中西金属工業株式会社
人事総務部 人事グループ
人事総務部 人事グループ
近藤 江里加 様
株式会社ダイセル 事業支援本部
人事グループ 課長代理
人事グループ 課長代理
岡嶋 顕史 様
FAQ
〈会の内容について〉
Q
議論テーマはどのように決定しますか。
A
会員企業様に事前に簡単なアンケートをご記入頂き、会の初回にて募集した議論テーマを基に年間を通して取り上げる内容を決定致します。
Q
担当範囲外の議論テーマだとディスカッションに参加することが難しいのですが、その場合、代理出席は可能でしょうか。
A
研究会への代理出席は可能です。当日チェックイン時に代理でご出席される旨をお伝え下さい。
Q
海外人事担当1年目ですが参加は可能でしょうか。
A
海外人事実務ご担当者様であれば、ご経験年数を問わずどなた様でもご参加頂けます。
Q
人事情報を開示することに抵抗があるのですが…
A
ご開示頂く情報は研究会限りとさせて頂きますよう皆様にお願いをさせて頂いております。
また、研究会の資料を格納するクラウドストレージは、研究会の会員様のみアクセス可能となっておりますので、ご安心ください。
また、研究会の資料を格納するクラウドストレージは、研究会の会員様のみアクセス可能となっておりますので、ご安心ください。
Q
ブログ機能とはどのような機能でしょうか。
A
ブログ機能とは、実務で発生した課題やお困り事を投稿頂き、他の会員様から回答を頂ける機能でございます。会員様であればどなた様でも投稿頂けるため、聞きたいことをすぐ聞ける、タイムリーな課題解決にお役立ち頂けます。
Q
会に欠席した場合でも資料は頂けますか。
A
研究会専用のクラウドストレージにて各回の資料を格納致しますので、ご欠席された場合に限らず、会員様はいつでも資料を見て頂くことが可能です。
Q
ミニセミナーを実施予定と記載がありますが、例えばどのようなセミナーでしょうか。
A
ご参考として2019年度の関西海外人事研究会にて実施をさせて頂きましたミニセミナーのテーマを記載致します。
- 各国ビザ最新条件について
- 海外派遣者の危機管理体制構築と運営実務 等
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株式会社パソナ 海外人事研究会事務局
